Description générale de la fonction
En concertation avec la coordination et la direction, vous impulsez tout projet qui peut favoriser l’insertion professionnelle d’un public en Instertion Socio-Professionnelle. Vous contribuez et recherchez par ailleurs des moyens pour pérenniser les projets déjà existants.
Responsabilités
Diagnostiquer les besoins et développer des projets de formation et d’insertion socioprofessionnelle à destination d’un public infraqualifié et/ou infrascolarisé, et en adéquation avec le marché de l’emploi et de la formation
Définir les objectifs généraux, opérationnels, les résultats attendus et les critères d’évaluation des projets
Rechercher des partenaires, négocier les partenariats, définir le cadre de la collaboration
Créer du réseau et représenter l’organisation, notamment auprès des employeurs en investissant les fédérations patronales, les fonds sectoriels, les centres de recherches, les centres de formation,...
Intervenir en support auprès des partenaires locaux en matière de développement ou de réadaptation de leurs interventions/formations dans les projets développés
Budgétiser les projets, participer à la recherche de fonds, conclure les conventions et constituer le cas échéant les dossiers d’appel à projets
Composer le référentiel de compétences et/ou de besoins
C
Tâches
Réaliser une étude diagnostique du marché de l’emploi, et ce en perspective de la programmation 2021-2022 en matière de formations
Recherche de nouvelles sources de financement pour le développement de projets futurs d’insertion professionnelle et/ou d’économie sociale
Réaliser une étude diagnostique des besoins en matière de formation et d’accompagnement dans les projets internes de formation par le travail
Recherche de nouvelles sources de financement pour le développement de projets futurs d’insertion professionnelle et/ou d’économie sociale
Développer des nouveaux programmes de formation pour l’année 2021
Concevoir et réaliser une base de données à usage interne pour appuyer les missions de développement, de formation et d’accompagnement vers l’emploi des bénéficiaires de la mission locale
Coordonner la phase de diffusion du projet auprès du public visé et des partenaires
Participer au recrutement et sélectionner, le cas échéant, les bénéficiaires
Organiser - si nécessaire et selon les compétences spécifiques – de animations et modules de formation, en collaboration avec les agents de guidance du service
Profil
Master en sciences sociales, humaines ou politiques
Expérience probante en gestion de projets
Intérêt pour les questions et enjeux relatifs à l’accès à l’emploi des publics fragilisés
Bonne vision du secteur institutionnel belge et européen et du monde du travail
Bonne capacité d’analyse
Autonome, réactif, proactif
Capable de travailler en équipe
Bonnes capacités relationnelles et de communication
Adaptation à différents types d’interlocuteurs (demandeurs d’emploi, employeurs, politiques, entreprises, formateurs,...)
Créatif et orienté solutions
Bonnes capacités rédactionnelles
Maîtrise des outils informatiques courants
Capables d’utiliser et d’exploiter si nécessaire les données via des programmes informatiques de base (Excel, Access) et connaissance de base dans le traitement statistique de données.
Contrat
Contrat de remplacement à partir de la deuxième quinzaine d'août.
Statut ACS (régime hebdomadaire 37h30 par semaine – Temps plein)
Rémunéré(e) à l’échelon barémique 4.2 (barème de la SCP 329.02)
Intéressé(e) ?
Adressez votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation), pour le 09 août 2019 à midi au plus tard, par email á recrutement@mloc1080.be ou par courrier postal á Madame Laurence COMBLIN, directrice, Mission Locale de Molenbeek, Bld Léopold II, 101-103, 1080 Molenbeek (plan d'accès).
Remarques
N'oubliez pas l'attestation Actiris A6ACS
Merci de préciser en objet du mail la fonction pour laquelle vous postulez.
Les personnes dont la candidature sera retenue en seront informées le lundi 12 août et conviées aux épreuves de sélection qui se tiendront entre le 12 et le 15 août.